Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
Corso di laurea in infermieristica - Sede di Modena
| Titolo Tesi | Il pregiudizio culturale in ambito infermieristico assistenziale:un fenomeno attuale vissuto in prima persona |
|---|---|
| Cognome e Nome | Hassen Jiene |
| Relatore(i) | Pellacani Paola |
| Anno Accademico | 2016/17 |
| Tipo tesi | compilativa |
Riassunto
Le attuali società occidentali sono complesse, eterogenee e includono diversi gruppi di immigrati. Negli ultimi anni il fenomeno migratorio in Italia ha avuto un incremento decisamente rilevante. E' indubbio, quindi, che l'Italia, come altri paese dell'Unione Europea, sia diventato un paese multietnico con maggioranza di popolazione magrebina. L' aumento di diversità culturale è diventato una sfida per il sistema sanitario e per gli opertori sanitari, in particolare per il personale infermieristico che è la prima figura professionale ad entrare in contatto con questo tipo di esigenze sociali. Nella relazione di aiuto tra infermiere e utente immigrato uno dei problemi principali è rappresentato dal pregiudizio, che rischia di innalzare barriere con conseguenze negative sui livelli essenziali di assistenza. Perciò, la gestione del pregiudizio diventa fondamentale nella relazione di aiuto e alla presa in carico. In tale contesto, l'utilizzo del counselling, nella relazione interculturale, può diventare uno strumento prezioso nella gestione del pregiudizio attraverso lo sviluppo della consapevolezza. La revisione è stata effettuata utilizzando le principali banche dati di studi primari. Per la creazione di tale elaborato sono stati ricercati documenti e pubblicazioni inserendo le seguenti prole chiave: "pregiudizio culturale e preconcetti", "infermieri stranieri in italia", "differenza culturale", "pregiudizio prevenzione e controllo".