Università degli studi di Modena e Reggio Emilia

Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
Corso di laurea in infermieristica - Sede di Modena

Riassunto

Obiettivo. Lo scopo della presente ricerca è stato quello di valutare l’adesione, da parte del personale infermieristico e medico del reparto di Terapia Intensiva dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria Policlinico di Modena, al nuovo protocollo aziendale per la prevenzione delle polmoniti da ventilazione (VAP), e l’efficacia del corso di formazione a cui ha partecipato lo stesso.  Materiali e metodi. È stata svolta un’indagine che ha previsto 3 diversi momenti: il primo (pre-test) caratterizzato dalla rilevazione dell’adesione al protocollo del personale di reparto, tramite la compilazione di una check-list, elaborata sulla base delle norme del protocollo, aggiornato alle linee guida Centre for Disease Control and Prevention (CDC) di Atlanta; in un secondo momento il personale ha partecipato ad un corso di formazione relativo all’aggiornamento del protocollo, e nel post-test il personale è stato sottoposto nuovamente alla verifica dell’applicazione del protocollo. Campione. Tutto il personale del reparto è stato oggetto di osservazione. Risultati. Al termine delle due indagini, i risultati sono stati confrontati. Dei 14 item valutati, 5 sono risultati essere meno precisi e, quindi, non presi in considerazione per l’elaborazione delle conclusioni. Conclusioni. Dei 9 item restanti, 6 hanno riportato un aumento delle percentuali di comportamenti aderenti alle norme del protocollo nel post-test, mentre 3 hanno riportanti una diminuzione dei comportamenti aderenti. Tuttavia, le percentuali dei comportamenti non aderenti risultano essere ancora piuttosto elevate, da ritenere che il corso di formazione a cui ha partecipato tutto il personale del reparto non sia stato sufficientemente efficace. Pertanto, si consiglia una strategia di implementazione delle norme aggiornate del protocollo aziendale più efficace.